中新網四川新聞4月14日電 (陳雪 劉強)為有效破解企業“用工難”問題，羅江區人社局緊扣企業需求，創新服務機制，構建“精準對接+多元服務+政策賦能”三位一體的用工保障體系，為區域經濟高質量發展注入強勁動能。

　　專員聯企“一對一”，服務精準直達。建立“一對一”精準服務機制，按照“一企一策、專人專管”原則，選派33名業務骨干與企業“一對一”結對，常態化開展“三送三問”服務(送政策、送崗位、送技能，問需求、問建議、問困難)。專員通過每月實地走訪、線上聯絡及專題座談等方式，動態摸排企業用工缺口，精準推送惠企政策，并建立問題臺賬，確保企業訴求得到迅速響應與高效解決。截至目前，累計走訪企業312次，收集崗位需求3000余個，協調解決社保繳納、勞動關系糾紛等問題106件，企業滿意度達100%。通過專員“穿針引線”，實現企業訴求“即接即辦”，提升用工保障響應效率。

　　線上線下齊發力，多元服務不斷檔。構建“線上+線下”立體就業服務體系，以多元服務保證就業服務不斷檔。線下以“新業態用工零工市場”品牌為依托，每周二定點舉辦零工專場招聘會，覆蓋家政、物流、餐飲等行業；同步推進“春風行動”“大學生專場”等專項招聘活動，深入鄉鎮、校園提供政策咨詢和“一對一”幫扶。線上依托“羅江發布”“羅江人社”微信公眾號等網絡渠道進行線上宣傳推廣，及時發布相應信息，實現就業服務全天候覆蓋，確保群眾需求不斷檔。2025年共舉辦招聘會34場，線下24場，線上10場，提供崗位8200余個，達成就業意向3000余人。

　　政策禮包“組合拳”，援企穩崗見實效。羅江區人社局從人才引進、技能培訓等方面打出“組合拳”。出臺了一系列扶持政策，如《支持企業招用中高級技能人才補貼實施細則》《急需緊缺工種培訓項目資金管理辦法》等。其中，“引才激勵”政策對吸納中高級技能人才的企業給予1000元/人的吸納就業補貼以及不超過12個月的社保補貼；“培訓賦能”政策鼓勵企業開展急需緊缺工種培訓，助力技能人才培養。2024年以來，受理區內74家企業發放招用新成長勞動力補貼16.35萬元；為453家企業發放穩崗補貼320.9萬元；發放企業一次性吸納就業補貼2.6萬元。

　　下一步，羅江區人社局將緊扣民生保障與產業發展需求，持續優化就業服務生態。聚焦零工市場、零工驛站擴容提質，延伸“周二集市”服務半徑，拓寬家政、物流等靈活就業渠道，促進“小零工”服務“大民生”；強化技能培訓產才融合，圍繞重點產業開展訂單式、項目制培訓，為新質生產力培育輸送高素質技能人才，以更實舉措穩就業、促發展、惠民生。(完)