中新網四川新聞4月17日電 (劉剛 馮妮娜)近年來，自貢市沿灘區緊盯健全領導班子主要負責人變動交接制度這一關鍵環節，針對領導干部變動中可能出現的責任不清、工作斷檔等問題，創新建立“兩單兩審一幫帶”機制，通過權責清單劃邊界、交接清單明事項、導師幫帶促成長，讓“舊賬”不糊涂，“新官”理舊事。

　　據介紹，沿灘區聚焦“一把手”在管黨治黨、社會經濟發展等方面的履職要求，制定了《沿灘區“一把手”權責清單》，分類梳理鄉鎮(街道)101項、區級部門92項權責事項和問題表現，組織離任干部對照權責清單，研判盤點財政資金項目、民生保障等4類重大問題，黨風廉政建設、巡視巡察等4類潛在風險，推動離任不離責，舊賬有人理。

　　同時，離任干部重點圍繞重大經濟事項、財政財務、社會穩定、存量家底、干部隊伍建設現狀等五個方面，詳細梳理交接事項，形成《離任交接清單》，全面盤清家底、交清底賬。

　　據了解，沿灘區建立了嚴格審核機制，安排1名縣級領導對交接工作進行全程監督把關，離任干部對移交事項的真實性、完整性進行書面承諾，保證賬實相符。單位內部對照清單內容進行初審，確保與實際工作相符，涵蓋全面；隨后，紀檢監察、發改、民政、審計、巡察等職能部門結合業務工作，對交接清單的內容進行核實，逐項審核財務、重大項目、信訪積案等情況，兩輪審核緊密鏈接，全面排查可能存在問題，確保交接事項無一遺漏。

　　據悉，沿灘區還探索建立了導師幫帶機制，設置了3個月的幫帶期，由縣級領導擔任新任“一把手”的導師，把單位發展規劃、任期工作目標、近期重點任務講清楚講明白，組織新老“一把手”就單位歷史淵源、現實情況、遠景藍圖開展深入溝通，幫助新任“一把手”快速厘清發展思路，找準工作坐標，又快又穩地接住工作交接棒。(完)